Шта треба да знате о трци и пријемима на факултете

Цампус живот

Ове године се прихватају расне политике прихватања због расе на суду.

Аутор: Цхарлотте Вест

27. септембра 2018
  • Фејсбук
  • Твиттер
  • Пинтерест
Паул Гиамоу
  • Фејсбук
  • Твиттер
  • Пинтерест

У среду, 26. септембра, америчко Министарство правосуђа и Одељење за образовање открили су да истражују универзитет Јејл због потенцијалне дискриминације против азијских Американаца у његовом процесу пријема. Нев Иорк Тимес известио је да је председник универзитета Петер Саловеи негирао било какву дискриминацију од стране универзитета. У изјави подијељеној са заједницом Иале, он је напоменуо да школа сматра „мноштвом фактора укључујући и њихова академска постигнућа, интересе, показано лидерство, позадину, успјех у максималном искориштавању ресурса у средњој школи и заједници и вјероватноћу да ће допринеће заједници Јејла и свету “.



Истрага циља Иале-ове позитивне мере деловања, и то је најновији развој у текућем националном разговору о улози расе у пријему на колеџ. Крајем прошлог месеца, Министарство правде је покренуло тужбу против Универзитета Харвард у знак подршке тужитељима који су тужили институцију због наводне дискриминације према азијско-америчким студентима у признању, наводима сличним онима које је изнео против Јела. Случај, који ће вероватно бити покренут суђење касније ове године, довео би у питање дуготрајне правне преседане који универзитетима омогућавају да размотре трку у одлукама о пријему.

Студенти за фер уписе, непрофитна група која се противила пракси признавања заснованих на трци, поднели су оригиналну тужбу 2014. године у име неколицине азијско-америчких студената којима је ускраћен пријем на Харвард упркос највишим оценама и тестовима.

У земљи која ће до 2045. бити већинска мањина, импликације потенцијалног уклањања афирмативних акција за историјски недовољно представљене студенте - посебно студенте Блацк, Латинк и Индијанце - су погубне.

Тридесет седам високошколских организација и 16 високошколских установа изразило је солидарност са Харвардом у прилог прихватању признања о расним колеџима у поднесцима поднетим на америчком окружном суду крајем јула. Универзитети су тврдили да је „вештачки разматрати искуства и перспективе подносиоца пријава, док ће слепим очима гледати на трку .... За многе подносиоце пријава њихова раса је утицала и наставиће да утиче на њихова искуства и перспективе“.

Афирмативна акција односи се на ускраћивање образовних могућности за мањине

Кратка лекција историје о позитивним акцијама може вам помоћи да схватите како и зашто факултети користе трку у одлукама о пријему. Афирмативна акција у Сједињеним Државама има за циљ стварање једнаких услова за мањине и жене који су историјски имали неједнак приступ запошљавању и образовању.

'Због покрета за грађанска права, федерална влада је средином 1960-их проводила афирмативне акционе политике како би објаснила систематско ускраћивање могућности образовања људима у боји и женама, због расистичких и сексистичких политика, пракси и идеологија', каже Мицхелле Пурди, доцент за образовање на Универзитету Васхингтон у Ст. Лоуису.

Политика афирмативне акције у пријему на универзитет контроверзна је од њиховог првог спровођења, са низом изазова на суду. Противници афирмативне акције тврде да промовише обрнуту дискриминацију или даје предност мање квалификованим подносиоцима захтева - аргумент изнесен у недавном случају против Харварда. Истраживање из септембра у ВГБХ-у у Бостону показало је да иако се 72% испитаника противило кориштењу расе као разматрања у пријему, 86% је одговорило да је разноликост у кампусу „барем помало важан циљ“.

Тренутна пракса која користи трку у пријему датира из 1978. године, када је Врховни суд пресудио да високошколске институције могу узети у обзир трку у одлукама о пријему све док не користе строге расне квоте. Накнадни случајеви су потврдили да службеници за пријем могу наставити разматрати трку у пријемима да би се осигурало разнолико студентско тело. У 2016. години, суд је закључио да се трка може размотрити у процесу пријема у циљу промовисања образовне различитости у Фисхер против Универзитета у Тексасу, пошто је бела жена тужила Универзитет у Тексасу када јој је то ускратио пријем.

Реклама

'Временом су политике афирмативне акције биле правно оспораване и подржаване када је утврђено да се трка холистички сматра дијелом подноситеља захтјева', објашњава Пурди.

Неки факултети користе трку у пријемима, али други не

Иако је Врховни суд пресудио да је легално користити трку као фактор, то не значи да га све институције узимају у обзир у одлукама о пријему. Осам држава има усвојено законодавство које предвиђа примање слепих особа у јавне институције: Калифорнија, Флорида, Мичиген, Небраска, Тексас, Вашингтон, Њу Хемпшир и Аризона.

Године 1996. гласачи у Калифорнији усвојили су Предлог 209, којим је елиминисана могућност давања преференција било којем појединцу или групи на основу расе, пола, боје, етничке припадности или националног порекла у јавном образовању или јавном запослењу. Универзитет у Калифорнији, Лос Ангелес (УЦЛА), као и све јавне институције у Калифорнији, накнадно су усвојиле политике слепих у трци у циклусу за пријем у академској години 1998-99. 'То је питање које се поставља у пријави, али ... расна или етничка припадност подносиоца представке није представљена читаоцу апликације и не игра никакву улогу у процесу одабира', објашњава Гари Цларк, директор додипломског пријема на УЦЛА.

како трешња поп

Јавне институције у државама попут Калифорније и даље покушавају да осигурају да њихова студентска тела одражавају демографију државе. Да би то постигли, они дају већу тежину другим факторима. 'Социоекономија и статус прве генерације пролазе кроз све расе и демографију. Као такви, ови критеријуми су сви фактори које сматрамо делом холистичког разумевања личне и образовне позадине подносиоца пријаве ', каже Цларк.

Али посматрање економске позадине и тога да ли су студенти први у породицама који су похађали факултет не значи увек једнак приступ високом образовању. У кампусима који су примењивали непристрасну политику пријема, приметили смо драматичан пад броја уписаних мањинских представника. Пад је посебно приметан када упоређујемо статистику о уписима пре и после тога што је Калифорнија укинула своје позитивне акционе програме. На пример, стопа уписа у УЦ Беркелеи опала је са 50% на 20% за студенте из Црне Горе и са 45% на 21% за латино студенте између 1997. и 1998. до 1998. и 1999. године, прве године када је та институција елиминисала трку као фактор у пријему . УЦЛА-у је било потребно скоро две деценије да се уписни бројеви за недовољно заступљене мањинске студенте повуку на нивое 209 пре предлога.

Током 2015. године систем Универзитета у Калифорнији је чак приметио да његови напори на повећању разноликости од предлога 209 нису довољни у поднеску „пријатеља суда“ који је поднео у знак подршке Универзитету у Тексасу у Фисхер случај. „Откако је на снази Калифорнијске уставне забране афирмативних поступака, УЦ експериментише са широким спектром иницијатива које су неутралне за расу, чији је циљ промоција различитости. Све у свему, ти напори нису биле ефикасна алтернатива УЦ-овом програму свесног прихватања у трци “, тврди универзитет.

Студенти са Харварда се залажу за признања у погледу расе

У јулу, готово две десетине студентских и алумни организација са Харварда поднијело је још један поднесак 'пријатеља суда' савезном суду у Масачусетсу у случају Харвард. Један студент, који се идентификовао као кинеско-амерички, изјавио је у декларацији да „као азијски Американац, не верујем да ме повређује политика Харвард због свесне расе. Открио сам своју расу и нисам имао звјездане оцјене, али примљен сам на Харвард највјероватније на основу моје личне изјаве, која је одражавала различитост коју сам донио у кампус “.

Иако признају да се дискриминација дешава у пријемним колеџима, студентске групе не подржавају елиминацију политика свесних раса. 'Уместо да потакну дискриминацију Азијских Американаца, правни лекови који су свесни расе помогли су да се крене њихов пут ка једнакости', навели су укратко.

Случај Харвард само је најновија понављања вишедеценијског разговора о трци и пријемима. „Током последњих 50 година уложени су напори у борби против расних неједнакости у приступу факултетима јер су факултети и универзитети одражавали и учвршћивали расизам и сексизам америчког друштва“, каже Пурди. „Ако се америчко друштво жели променити, онда се могућност образовања мора променити. Колеџи и универзитети посвећени различитости и инклузивности улажу напоре да саставе часове који ће се барем приближити расном раскиду читавог америчког друштва “.

Узми Теен Вогуе. Пријавите се за Теен Вогуе недељни емаил.

Желите више од Теен Вогуе? Погледајте ово: Овако заправо дјелује афирмативна акција